SIN EMPEZAR

Medida 18

IDENTIDAD POPULAR > DIVERSIDAD

Elaboración y desarrollo del plan de diversidad. La gestión de la diversidad de orígenes, culturas, lenguas, religiones y, en general, de identidades es un gran reto para Usurbil. Nuestra premisa y punto de partida es clara: la diversidad no es una amenaza; es riqueza. Por tanto, para que la diverisdad de nuestros pueblos y barrios se convierta en un elemento de cohesión social, es necesario gestionar adecuadamente la diversidad. Necesitamos una planificación o una hoja de ruta, y ese es uno de los proyectos importantes que queremos llevar a cabo en esta legislatura. La mayor inversión: profundizar en la convivencia. Para ello, necesitamos iniciativas basadas en el conocimiento y el reconocimiento mutuo, una concepción popular que promueva la diversidad como valor positivo y una actuación municipal que garantice la igualdad de oportunidades de todas las personas independientemente de su origen.

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